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人社部最新薪酬調(diào)查發(fā)布:50%印刷從業(yè)人員年收入不超過5.27萬元

   2021-11-26 182

近日,人社部發(fā)布2020年企業(yè)薪酬調(diào)查信息,披露了不同職業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位數(shù)據(jù)。

  先來看看這份分職業(yè)中類企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位(2020年)。

  50%印刷從業(yè)人員年收入不超過5.27萬元

  其中,“印刷和記錄媒介復(fù)制人員”工資價(jià)位分別為3.30萬元(10分位)、3.96萬元(25分位)、5.27萬元(50分位)、7.42萬元(75分位)、10.11萬元(90分位)。

  有幾個(gè)名詞需要解釋一下:

  所謂工資價(jià)位,是指企業(yè)從業(yè)人員在報(bào)告期內(nèi)的工資水平,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資等,也就是你全部拿到手的稅前工資。

  分位值是指將數(shù)據(jù)由低到高排序,在數(shù)列中處于相應(yīng)百分比位置的數(shù)據(jù)。它表示有相應(yīng)比例的數(shù)據(jù)低于或等于該數(shù)值。舉例說明,10分位,表示有10%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值,反映市場的低端水平;50分位,表示有50%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值,反映市場的中等水平;90分位,表示有90%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值,反映市場的高端水平。

  由此,我們可以得出結(jié)論,有10%的印刷從業(yè)者工資低于3.30萬元(月薪2750元),25%的印刷從業(yè)者工資低于3.96萬元(月薪3300元),50%的印刷從業(yè)者工資不超過5.27萬元(月薪4392元),75%的印刷從業(yè)者工資低于7.42萬元(月薪6183元),高于工資10.11萬元的印刷從業(yè)者僅占10%(月薪8425元)。

  拿最低工資標(biāo)準(zhǔn)的從業(yè)人員數(shù)量不超過10%

  盡管有被平均的嫌疑,但人社部的此份工資價(jià)位表比動(dòng)不動(dòng)平均收入就破萬元的招聘網(wǎng)站似乎要更準(zhǔn)確的多,也更能反映出我國印刷業(yè)的實(shí)際情況。

  2020年,各地最低工資標(biāo)準(zhǔn),雖然各不相同,但第一檔工資整體在2000元上下。其中,上海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2480元,為國內(nèi)最高;北京為2200元。上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)均超過2000元。這意味著,在印刷行業(yè),拿最低工資的從業(yè)人員占比不會(huì)超過10%。

  印刷從業(yè)者薪酬整體處于中游水平

  近年來,有關(guān)印刷企業(yè)待遇差、工作艱苦,很難吸引新員工的言論層出不窮。人社部的這份表單中,還給出了61種職業(yè)的工資價(jià)位。我們就此分析,印刷業(yè)薪酬在所有職業(yè)中的排名。

  為了方便統(tǒng)計(jì),我們以50%分位值作為判斷標(biāo)準(zhǔn),“印刷和記錄媒介復(fù)制人員”50%分位值為5.27萬元。統(tǒng)計(jì)顯示,50%分位值高于5.27萬元的職業(yè)有31個(gè),低于5.27萬元的職業(yè)有29個(gè),印刷從業(yè)者正好居于中間,可謂不高也不低。換句話說,可能工作環(huán)境是艱苦了點(diǎn),但印刷從業(yè)者的工資,還算“體面”。

  值得注意的是,與印刷業(yè)關(guān)系密切的“紙及紙制品生產(chǎn)加工人員”的工資價(jià)位分別為3.12萬元(10分位)、3.86萬元(25分位)、5.01萬元(50分位)、6.59萬元(75分位)、8.58萬元(90分位),整體水平均不如印刷從業(yè)者。即使是我們認(rèn)為利潤情況比印刷業(yè)好太多的造紙行業(yè),依然無法惠及更廣泛的從業(yè)人員。

  此外,如果僅看90分位,有10%的印刷從業(yè)者年薪超過了10萬元,這在全部職業(yè),特別是一些基礎(chǔ)制造業(yè)中也是相對靠前的水平。印刷業(yè)雖然門檻較低、工作強(qiáng)度大,但高端崗位對于從業(yè)者的技能要求較高,這估計(jì)也是印刷業(yè)能有10%從業(yè)者年薪超過10萬元的原因。

  但話又說回來,據(jù)媒體報(bào)道,據(jù)說現(xiàn)在很多快遞員、外賣員、網(wǎng)約車司機(jī)等,只要辛苦點(diǎn)、肯加班、愿付出,月薪輕松破萬元,又有多少年輕人愿意在工作壓力和時(shí)長同樣巨大,工作環(huán)境依然艱苦的印刷廠,拿著不到5000元的工資工作呢?

  這在人口紅利正在消失殆盡,且生育率創(chuàng)下新低的社會(huì)大背景下,不只是印刷業(yè)一個(gè)行業(yè)所面臨的問題了。

 
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